نظرا لتطور الفکر الاقتصادى والادارى على مستوى الوحدات الاقتصادية والتى تجاوز دورها الاقتصادى الحدود السياسية لترتبط تنافسية الدول بتنافسية الوحدات الاقتصادية المحلية والعالمية وتوجهاتها الاستثمارية ، لذا کان لابد من تطور الفکر المحاسبى ، ليشمل کافة عناصر الاداء التنافسى للوحدات الاقتصادية فى بيئتها الداخلية و الخارجية ، وتوزيع سلسلة القيمة على کافة الاطراف ذات الصلة ، وادى ذلک الى زيادة اهمية التعاون والتحالف بين تلک الاطراف من اجل تعظيم القيمة الاقتصادية للتحالف ککل ، کما اکد على اهمية القياس المرجعى مع الوحدات الاقتصادية ذات الترتيب التنافسى الاعلى دوليا ، کما ادت تلک التطورات ايضا الى التحول من نمطية الاداء الى ديناميکية الاداء ، لذلک ظهرت اهمية العنصر البشرى ودوره کمحور اداء رئيسى فى دائرة نجاح الوحدات الاقتصادية سواء على مستوى ادائها التنافسى او التعاون والتکامل مع الاطراف ذات الصلة ، وقد بينت الدراسة امکانية تصميم نظم تقييم شامل للاداء التنافسى ذات ابعاد تحفيزية بالتطبيق على شرکات الادوية بقطاع الاعمال العام المصرى ، وذلک عن طريق تحديد اهم ابعاد الاداء التنافسى لتلک الشرکات ، والعمل على مشارکة العاملين فى تقييم وتقويم الاداء بالمقارنة مع الشرکات الاعلى تصنيفا ، وصياغة اهداف مشترکة بين الاطراف ذات الصلة من اجل تعظيم القيمة الاقتصادية للتحالف ککل .