العلاقة بين القيادة التمكينية والصوت التصاعدي للموظف: الدور المعدل للعلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه بالتطبيق على موظفي قطاع التعليم بجامعة المنصورة

اثر بعض المحددات الديمجرافيه والتنظيميه على الانتماء التنظيمي للايدارين بجامعات منطقة مکه المکرمه- دراسه تطبيقية

اثر الانماط القيادية على الارتباط الوظيفي لدى العاملين بمصرف الراجحي بالمنطقة الغربية بالمملکة العربية السعودية

توسيط الثقة التنظيمية بين الشفافية الادارية و الرضا الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکات الصناعية التابعة لقطاع الاعمال بمحافظة الدقهلية

الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين المناخ النفسي والاستغراق الوظيفي :دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ

الدور الوسيط للملکية النفسية فى العلاقة بين إدارة التميز والتجاوز الإيجابى لقواعد العمل بالتطبيق على موظفى شرکة مصر للطيران

الدور الوسيط للازدهار في العمل في العلاقة بين التقييمات الذاتية الاساسية والاداء الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين بشركات الاتصالات بمدينة المنصورة

مصادر السلوك العدواني في مكان العمل وعلاقتها بالأمان النفسي بالتطبيق على هيئة التمريض بمستشفيات جامعة المنصورة

العلاقة بين الهيبة التنظيمية المدركة و الملكية النفسية دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية العامة بمدينة المنصورة

توسيط التراحم الذاتي في العلاقة بين التوجيه المهني والنواتج التنظيمية بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة