أثر نمط القيادة السامة عبر الدور الإشرافي- كمتغير وسيط- على سلوكيات المواطنة التنظيمية -دراسة تطبيقية على مدراء مديرية الشباب والرياضة بمحافظة القاهرة

العلاقة بين أبعاد القيادة الخادمة وممارسات التنمر الوظيفي دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات بجمهورية مصر العربية

" تحليل العلاقة بين سلوکيات القيادة التحويلية والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في المعاهد العليا بمحافظة القاهرة الکبرى في ج م ع"

العلاقة بين القيادية التمكينية والرسوخ الوظيفي والهوية التنظيمية وسلوكيات التأييد غير الأخلاقي للمنظمة بالتطبيق على العاملين بديوان عام محافظة الدقهلية

أنماط القيادة وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين بالقطاع الصحي دراسة ميدانية

رباعية الأنماط القيادية وأثرها في سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية على قطاع التعليم المصري ما قبل الجامعي

العلاقة بين أنماط القيادة اإلدارية وتمكين العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بالقطاع المصرفي المصري

تأثير القيادة السامه علي الإحباط الوظيفي الدور الوسيط للتنمر فى مكان العمل " دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء فى مصر "

العلاقة بين القيادة المتواضعة وازدهار الموظف في العمل: الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك "بالتطبيق على موظفي مصلحة الضرائب المصرية بمحافظة الدقهلية"

العلاقة بين القيادة السامة والرسوخ الوظيفي: دراسة ميدانية على قطاع الإتصالات