ManageChatDiscover
256083

العلاقة بين أبعاد القيادة الخادمة وممارسات التنمر الوظيفي دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات بجمهورية مصر العربية

Article

Last updated: 05 Jan 2025

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

العلوم الإدارية.

Abstract

سعى البحث إلى استكشاف طبيعة العلاقة بين أبعاد القيادة الخادمة وممارسات التنمر الوظيفي بشركات الاتصالات بوسط الدلتا، باستخدام قائمة الاستقصاء، وقد توصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط طردي معنوي بين أبعاد القيادة الخادمة وممارسات التنمر الوظيفي، ووجود تأثير معنوي إيجابي لجميع أبعاد القيادة الخادمة وممارسات التنمر الوظيفي.

DOI

10.21608/ijaefs.2022.256083

Keywords

القيادة الخادمة, التنمر الوظيفي, قطاع الاتصالات

Authors

First Name

تامر

Last Name

محمد موسى أبو المكارم

MiddleName

-

Affiliation

معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية دمياط الجديدة

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

1

Article Issue

1

Related Issue

36335

Issue Date

2022-04-01

Receive Date

2022-08-24

Publish Date

2022-04-01

Page Start

45

Page End

78

Print ISSN

2812-6394

Online ISSN

2812-6408

Article File

IJAEFS_Volume 1_Issue 1_Pages 45-78.pdf

PDF . 776.2kB

Link

https://ijaefs.journals.ekb.eg/article_256083.html

Detail API

https://ijaefs.journals.ekb.eg/service?article_code=256083

Order

256,083

Type

الدراسات والبحوث العلمية.

Type Code

2,495

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة الدولية للعلوم الإدارية والاقتصادية والمالية

Publication Link

https://ijaefs.journals.ekb.eg/

MainTitle

العلاقة بين أبعاد القيادة الخادمة وممارسات التنمر الوظيفي دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات بجمهورية مصر العربية

Details

Type

Article

Created At

23 Jan 2023