الدور الوسيط للاغتراب الوظيفي في العلاقة بين التهكم التنظيمي والإحباط الوظيفي في شركات السياحة فئة (أ) وفنادق الخمس نجوم بالقاهرة

أثر الاغتراب الوظيفي على مستوى الأداء التنظيمي دراسة ميدانية The Impact of Job Alienation on Organizational Performance - Field Study

أثر العدالة التنظيمية علي الولاء الوظيفي للعاملين بالفنادق المصرية

تأثير انعدام الأمن الوظيفي على الأداء الوظيفي للعاملين في قطاعي الضيافة والسياحة: دور الاغتراب في العمل

Job Affiliation and its Impact on the Motivation of Egyptian Hotel employees for Work

بحث عن الاغتراب الوظيفي وأثره علي أداء العاملين

أثر التدوير الوظيفي علي مستوي الالتزام التنظيمي لدي العاملين في شرکات السياحة المصرية: الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي

أثر الصمت والاغتراب التنظيمي على سلوک المواطنة التنظيمية للعاملين في الفنادق

أثر ممارسات المسؤولية الإجتماعية علي الإنتماء الوظيفي للعاملين بالفنادق الخمس نجوم بالقاهرة في وجود الدعم التنظيمي المدرک کمتغير وسيط

تأثير فظاظة العملاء على نية الموظفين لترك العمل بفنادق الخمس نجوم: الدور المعدل للتعاطف الذاتي والصداقة في مكان العمل