التدريب الإداري ودورهُ برفع کفاءة أداء موظفي القطاع الحکومي .

أثر التمكين الإداري على الرضا الوظيفي للعاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية-

أثر البرامج التدريبية على استدامة العنصر البشري في المؤسسات الحکومية

أثر التدريب على أداء العاملين دراسة ميدانية على المعاهد العليا بالإسکندرية

أثر الانضباط الادارى على النجاح الوظيفي " دراسة تطبيقية “ على مديرية الشئون الاجتماعية بمحافظة الدقهلية"

أثر التدريب على تنمية الإبداع الإداري والأداء الوظيفي للعاملين (جمعية النجاة الخيرية)

التحفيز الإداري ومؤشرات الأداء الکمية: مدخل لتطوير الأداء المهني لمعلمي مدارس التعليم الأساسي في جمهورية مصر العربية

أثر التدريب کأحد ممارسات إدارة الموارد البشرية في قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016 علي الرضا الوظيفي للعاملين "دراسة ميدانية بالتطبيق علي وزارة العدل المصرية"

دور التوجه التحفيزي في العلاقة بين عقود الحوافز وتفعيل الأداء الإستراتيجي للمحاسبين الإداريين: دراسة ميدانية في البيئة المصرية

فاعلية البرنامج التدريبي المتکامل لشاغلي وظائف الإدارة الوسطى بوزارة التربية والتعليم وعلاقته بالدافعية للإنجاز من وجهة نظرهم