The Impact of Human Resources Management Practices on Organizational Performance in Hotels

Human Resource Management Practices and the perceived Hospital performance The mediating role of Intellectual Capital.

THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN EVALUATING THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT SOME INDUSTRIAL COMPANIES TO IMPROVE THE WORK ENVIRONMENT AN EMPIRICAL STUDY

علاقة تدريب الموارد البشرية الاستراتيجية بکفاءة الاداء المصرفي

LINKING GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES WITH THE SOCIAL RESPONSIBILITY OF GOVERNMENT BANKS AND FINANCIAL PERFORMANCE OUTCOMES

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء فى تعزيز النجاح الاستراتيجى فى ظل الدور الوسيط للبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على الشرکات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان فى مصر

أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالية والخدمية والصناعية" من وجهة نظر المديرين

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة على أداء الشركة بالتطبيق على الشركات المدرجة بالبورصة السعودية

أثر الأداء المالي والسوقي على مستوى الإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية : دراسة تطبيقية

The impact of Strategic Leadership Styles on Financial Business Performance and Sustainable Competitive Advantage in Travel Agencies and Hotels: Corporate Social Responsibility a