The Relationship between Psychological Contract and Job embeddedness “An empirical study on banking sector employees”

دور القيادة الروحية في تعزيز الصحة النفسية للعاملين ببنوك القطاع العام التجارية في مصر

العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتمکين النفسي دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية

دور رأس المال النفسى الإيجابى فى تقليل الإجهاد الوظيفى : دراسة ميدانية

رأس المال النفسي وعلاقته بالرشاقة التنظيمية المُدركة وأساليب مواجهة الضغوط المهنية لدي عينة من منتسبي جامعة الأزهر Psychological Capital and its relationship to Perceived Organiz

السلوك العلاقي المدرك للقائد وأثره على رأس المال النفسي للعاملين: الدور الوسيط لجودة العلاقة المدركة (دراسة ميدانية على الجامعات الخاصة)

العلاقة بين الأمان النفسي والرسوخ الوظيفي: "دراسة ميدانية" The Relationship Between Psychological Security And Job Embeddedness: "A Field Study"

The Impact of Psychological Capital on Psychological Well-Being: An applied study on employees at Kafr Al-Sheikh University

The Mediating Role of Employee Resilience on The Relationship Between Human Resource Management practices and Innovative Work Behaviors: An Applied study on Egypt Air in Cairo

The role of employee voice in moderating the relationship between transformational leadership and employee engagement Applied study in one of the governmental sector in Egypt