Subjects
-Tags
مجالات العلوم التجارية وهى فروع الإدارة والمحاسبة والاقتصاد والعلوم السياسية والإحصاء التطبيقي والتأمين
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى فحص طبيعة العلاقة بين كل من الأمان النفسي والرسوخ الوظيفي وأبعاده المتمثلة في (المواءمة التنظيمية، الراوبط التنظيمية، التضحية التنظيمية) . ولقد أجريت الدراسة علي (400) مفردة من العاملين الإداريين بالهيئة العامة للنقل النهري في مصر، حيث تم استخدام أسلوب الحصر الشامل وذلك بعد استبعاد القيادات، وقد بلغ عدد القوائم المستوفاة والصالحة للتحليل الإحصائي (351) قائمة بنسبة استجابة (87.7%). وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها توجد علاقة إرتباط طردية ومعنوية بين كل من الرسوخ الوظيفي والأمان النفسي، ويدل ذلك على أنه كلما زاد توافر أبعاد الرسوخ الوظيفي كلما إزداد شعور العاملين بالأمان النفسي. وبالتالي يثبت صحة الفرض الأول للدراسة. كما يوجد تأثير ذو دلالة معنوية لأبعاد الرسوخ الوظيفي علي الأمان النفسي وذلك لدي العاملين الإداريين بالهيئة محل الدراسة، حيث تبين وجود التأثير الدال والفعال لأبعاد الرسوخ الوظيفي (المواءمة التنظيمية، الراوبط التنظيمية، التضحية التنظيمية) علي الأمان النفسي. ومن ثم يثبت صحة الفرض الثاني للدراسة.
DOI
10.21608/alat.2023.280934
Keywords
الكلمات المفتاحية: الأمان النفسي, الرسوخ الوظيفي, المواءمة التنظيمية, الراوبط التنظيمية, التضحية التنظيمية, الهيئة العامة للنقل النهري في مصر
Authors
Last Name
حلمي عباس محمد النشيلي
MiddleName
-Affiliation
كلية التجارة - جامعة الأزهر- فرع البنات (القاهرة)
Email
-City
-Orcid
-Link
https://alat.journals.ekb.eg/article_280934.html
Detail API
https://alat.journals.ekb.eg/service?article_code=280934
Publication Title
المجلة المصرية للدراسات التجارية
Publication Link
https://alat.journals.ekb.eg/
MainTitle
-