إجراءات مقترحة لمراجعة كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية بالوحدات العامة

إطار مقترح لتطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء وأثرها علي تحقيق التوافق التنظيمي بين الفرد والمنظمة في بيئة العمل -دراسة تطبيقية علي الجهاز المرکزي للتعبئة العامة والإحصاء

اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي

نموذج مقتـرح لحوکمة الموارد البشرية في المنظمات العربية

مؤشرات قياس الأداء الوظيفي والمؤسسي بين النظرية والتطبيق (نماذج عملية)

محددات ومداخل تطوير أداء الموارد البشرية ورؤية مستقبلية للتطوير: مدخل نظري

تقييم ممارسات أبعاد نظام إدارة المواهب البشرية فى القطاع الحکومى

معايير المتابعة و قياس الأداء في المنظمات العامة

دور إدارة الموارد البشرية فى تحسين نظام تقييم الاداء للعاملين فى القطاع الحكومى بالمملكة العربية السعودية

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية تجاه أدوار الأفراد على تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسات العامة – دراسة تطبيقية على وزارة الاتصالات