الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي دراسة تطبيقية على شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة الدقهلية

أثر استراتيجيات إدارة المواهب البشرية و خصائص المنظمة المتعلمة في تعزيز الابتکار المؤسسي: دراسة تطبيقية على شرکة مياه الشرب والصرف الصحي في الإسکندرية

مدخل التحسين المستمر (Kaizen) وأثره على أداء المنظمات (بالتطبيق على الشرکة القابضة لکهرباء مصر)

دور إدارة الجوده الشاملة في تعزيز الابداع الإدارى : دراسه ميدانية على شرکات الشحن والتفريغ بمحافظة دمياط

الدور الوسيط للكفاءة الذاتية الإبداعية في العلاقة بين الثقافة الأخلاقية المدركة وتأثيرها على إبداع الموظفين بالتطبيق على شركات الاتصالات المصرية

أثر الإبداع التنظيمي لممارسات إدارة الموارد البشرية على جودة الخدمة المقدمة " دراسة حالة مستشفى طرفي"

التحسين المستمر وعلاقتة بالتميز في أداء العاملين (دراسة ميدانية )

دور إستراتيجية كايزن في تحسين جودة الخدمة دراسة ميدانية على فنادق الخمس نجوم بمدينة القاهرة

دور الاتصال الداخلي فى تطوير القدرة الإبتکارية للعاملين بالتطبيق على عينة من المنظمات الخدمية العاملة فى مصر

"جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالإبداع التنظيمي" بالتطبيق على القطاعين العام والخاص في مصر