أثر القيادة الخادمة على أداء العاملين لدور العمل في وجود التمكين السيكولوجي لدى العاملين والمشاركة بالمعرفة كمتغيرات وسيطة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة الجيزة

دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى : دراسةتطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط

أثر القيادة التحويلية على التمکين النفسي لدى العاملين في شرکات القطاع الخاص بمدينة الرياض

أثر التمکين النفسي للعاملين في مستوى الاستغراق الوظيفي دراسة تطبيقية على مديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنوفية

توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة التمکينية وسلوک المواطنة التنظيمية الموجه نحو التغيير: دراسة تطبيقية

"أثر القياده الخادمة على الرفاهية النفسية للعاملين دراسة التاثيرالوسيط للثقة في القائد "بالتطبيق على قطاع البنوک التجارية المصرية"

التمکين النفسي وعلاقته بأزمة القيم في ضوء أنماط القيادة لدى المعلمين بمؤسسات التعليم قبل الجامعي

الدور الوسيط للتمكين النفسي في إطار العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية بالقاهرة الكبرى

التمكين النفسي ودوره في تحسين مستوى العمل الجماعي داخل المنظمات العامة "دراسة تطبيقية" Psychological empowerment and its role in improving the level of teamwork within public org

أثر القيادة الجديرة بالثقة على العقد النفسى دراسة ميدانية على قطاعى المنسوجات والسلع المعمرة المصرية