Beta
ManageSearchChatDiscover
226895

دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى : دراسةتطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط

Article

Last updated: 28 Dec 2024

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

-

Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط للتمكين النفسى فى العلاقة بين القيادة الخادمة كمتغير مستقل والاستغراق الوظيفى كمتغير تابع. وتكونت عينة الدراسة من (377) مفردة من العاملين فى الجهاز الإدارى بجامعة أسيوط، ومن خلال الأساليب الإحصائية تم اختبار الفروض والتوصل إلى مجموعة من النتائج من أهمها: يؤثر التمكين النفسى تأثيراً موجباً معنوياً فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى.

DOI

10.21608/sjcf.2020.226895

Keywords

القيادة الخادمة, التمكين النفسى, الاستغراق الوظيفى, معنى العمل, الجدارة, الاستقلالية الذاتية, التأثير, وسيط تداخلي, الجهاز الإداري, جامعة أسيوط

Authors

First Name

رشا أبو سيف النصر

Last Name

سلامة

MiddleName

-

Affiliation

قسم إدارة الأعمال، كلية التجارة، جامعة الأزهر للبنات (أسيوط)

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

40

Article Issue

68

Related Issue

32539

Issue Date

2020-03-01

Receive Date

2022-03-24

Publish Date

2020-03-01

Page Start

183

Page End

234

Print ISSN

1110-1377

Online ISSN

2974-3923

Article File

SJCF_Volume 40_Issue 68_Pages 183-234.pdf

PDF . 845.8kB

Link

https://sjcf.journals.ekb.eg/article_226895.html

Detail API

https://sjcf.journals.ekb.eg/service?article_code=226895

Order

226,895

Type

المقالة الأصلية

Type Code

2,254

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العلمية لکلية التجارة (أسيوط)

Publication Link

https://sjcf.journals.ekb.eg/

MainTitle

دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى : دراسةتطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط

Details

Type

Article

Created At

23 Jan 2023