تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التمكين النفسي في تحسين مستوى العمل الجماعي وفرق العمل داخل المنظمات العامة وخاصة داخل وزارة الكهرباء والطاقة، وقد اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي في وصف الحالة وإجراء التحليل الإحصائي لآراء المستقصى منهم، وقد تم اختبار فروض الدراسة وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن هناك تأثير إيجابي ذو دلالة معنوية لأبعاد التمكين النفسي على تحسين مستوى العمل الجماعي داخل الشركة. This study aims to identify the role of psychological empowerment in improving the level of teamwork and work teams within public organizations, especially within the Ministry of Electricity and Energy. A group of results, the most important of which is that there is a positive and significant effect of the dimensions of psychological empowerment on improving the level of teamwork within the company.