العلاقة بين القيادة الأخلاقية والمناخ الأخلاقي "دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع المستشفيات الحكومية بمحافظة الشرقية "

مناخ العمل الأخلاقي كمتغير وسيط بين النبذ في مكان العمل والإلتزام التنظيمي "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية"

أثر مناخ العمل الأخلاقي على التنمر الوظيفي – تحليل الدور الوسيط لسلوكيات المواطنة التنظيمية" دراسة تطبيقية على هيئة التمريض في مستشفيات جامعة طنطا

العلاقة بين أخلاقيات مقدمي الخدمة والتميز التنظيمي (بالتطبيق على بعض المستشفيات الحكومية باليمن)

أثر سلوكيات التسييس التنظيمي على تنمية المسار الوظيفي للعاملين بمستشفيات وزارة الصحة بمحافظة دمياط "دراسة لدور بعض المتغيرات الوسيطة"

توسيط المناخ الأخلاقي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والارتباط الوظيفي دراسة تطبيقية

دور المناخ الأخلاقي كمتغير وسيط في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والمخرجات الوظيفية: (دراسة تطبيقية)

الاثار المباشرة والتفاعلية للقيادة الاخلاقية على اتجاهات وسلوکيات العاملين :دراسة تطبيقية على المستشفيات الحکومية فى محافظة کفر الشيخ

إدراك العاملين للمناخ الأخلاقي وعلاقته ببعض العوامل الشخصية والتنظيمية: دراسة ميدانية على عينة عشوائية من موظفي القطاع الخاص في مدينة الرياض

العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي «الدور الوسيط للرفاهية النفسية» دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة في مصر