الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الاخلاقية والموارد البشرية المستدامة "دراسة تطبيقية على قطاع البنوك التجارية المصرية"

دور المناخ الأخلاقي في تحقيق استدامة الموارد البشرية دراسة تطبيقية على البنوک التجارية المصرية

أثر رفاهية العاملين على الأداء الوظيفي للعاملين فى البنوک التجارية المصرية بمحافظة کفر الشيخ

أثر العلاقة بين خصائص المناخ التنظيمي والعناصر المتضمنة بنماذج تقييم الأداء على الرضا الوظيفي للعاملين بالبنک الأهلي المصري وبنک کريديه أجريکول الفرنسي

دور الرضا الوظيفي في تعظيم الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية

الرضا الوظيفي واثره على أداء الموارد البشرية

أثر الوظائف الخضراء لإدارة الموارد البشرية على التنمية المستدامة: دراسة تطبيقية على فروع بنک القاهرة بمحافظة الإسکندرية

دور الارتباط بالعمل كمتغير وسيط في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء وإبداع الموظفين بالبنوك التجارية في محافظة دمياط

أثر کفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية على الرشاقة التنظيمية في قطاع البنوک الحکومية بمصر-دراسة تطبيقية على بنک القاهرة

واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في المراکز الرئيسية للبنوک التجارية المصرية (دراسة تطبيقية)