Articleأثر الذكاء الاصطناعي في تحسين مستوي الأداء لإدارة الموارد البشرية بالتطبيق علي القطاع الفندقي و السياحي
Articleأثر الذكاء الاصطناعي في تحسين مستوي الأداء لإدارة الموارد البشرية بالتطبيق علي القطاع الفندقي و السياحي
Articleأثر استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في الارتقاء بجودة الخدمات السياحية بالتطبيق على القطاع السياحي في جمهورية مصر العربية
Articleأثر استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في الارتقاء بجودة الخدمات السياحية بالتطبيق على القطاع السياحي في جمهورية مصر العربية
Articleتأثير الذكاء الاصطناعي على تطوير أداء إدارة الموارد البشرية عند توسيط اتخاذ القرار دراسه تطبيقيه علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمصر
Articleتأثير الذكاء الاصطناعي على تطوير أداء إدارة الموارد البشرية عند توسيط اتخاذ القرار دراسه تطبيقيه علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمصر
Articleأثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل والدور الوسيط للدعم التنظيمي المُدرك (دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات)
Articleأثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل والدور الوسيط للدعم التنظيمي المُدرك (دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات)
Articleدور تقنية الذكاء الاصطناعى فى التغلب على الاثار السلبية لجائحة كوفيد 19 على القطاع السياحى المصرى
Articleدور تقنية الذكاء الاصطناعى فى التغلب على الاثار السلبية لجائحة كوفيد 19 على القطاع السياحى المصرى
Articleأستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتأثيرها علي إدارة الموارد البشرية "بالتطبيق علي شركات قطاع الاتصالات"
Articleأستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتأثيرها علي إدارة الموارد البشرية "بالتطبيق علي شركات قطاع الاتصالات"
ArticleThe Impact of Artificial Intelligence (A.I) on Recruitment and Selection of Human Resources Management (HRM)
ArticleThe Impact of Artificial Intelligence (A.I) on Recruitment and Selection of Human Resources Management (HRM)
Articleإنعكاسات تفعيل دور إدارة الموارد البشرية على تبني العاملين أنظمة الذكاء الإصطناعي في ضوء نظرية القبول وإستخدام التكنولوجيا الموحدة: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للإتصالات
Articleإنعكاسات تفعيل دور إدارة الموارد البشرية على تبني العاملين أنظمة الذكاء الإصطناعي في ضوء نظرية القبول وإستخدام التكنولوجيا الموحدة: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للإتصالات