Beta
363250

إنعكاسات تفعيل دور إدارة الموارد البشرية على تبني العاملين أنظمة الذكاء الإصطناعي في ضوء نظرية القبول وإستخدام التكنولوجيا الموحدة: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للإتصالات

Article

Last updated: 29 Dec 2024

Subjects

-

Tags

العلوم الإدارية.

Abstract

يهدف البحث إلى دراسة إنعكاسات تفعيل دور إدارة الموارد البشرية في الذكاء الإصطناعي على تبني العاملين أنظمة الذكاء الإصطناعي في ضوء نظرية القبول وإستخدام التكنولوجيا الموحدة بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات. ونظراً لصغر مجتمع البحث، فقد أعتمد الباحث على أسلوب الحصر الشامل لعينة الدراسة والبالغ عددهم (565) مفردةوقد استخدم الباحث المنهج الوصفي، لتحديد العلاقات بين متغيرات البحـث، كما استخدم المنهج الإستقرائي من خلال توجيه قائمة إستقصاء. وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة تأثير طردية معنوية ذات دلالة إحصائية بين دور إدارة الموارد البشرية في الذكاء الإصطناعي في الأداء المتوقع من العاملين بتكنولوجيا المعلومات بالشركة المصرية للإتصالات، وعلاقة تأثير طردية معنوية ذات دلالة إحصائية بين دور إدارة الموارد البشرية في الذكاء الإصطناعي في الجهد المتوقع من العاملين بتكنولوجيا المعلومات بالشركة المصرية للإتصالات، وعلاقة تأثير طردية معنوية ذات دلالة إحصائية بين دور إدارة الموارد البشرية في الذكاء الإصطناعي في الظروف الميسرة (الداعمة) للعاملين بتكنولوجيا المعلومات بالشركة المصرية للإتصالات. وفي ضوء نتائج البحث، تم تقديم بعض التوصيات للمسئولين بالقطاع موضع البحث لتحسين ممارسات دور إدارة الموارد البشرية على تبني العاملين أنظمة الذكاء الإصطناعي في ضوء نظرية القبول وإستخدام التكنولوجيا الموحدة.

DOI

10.21608/rijcs.2024.299414.1126

Keywords

إدارة الموارد البشرية, الذكاء الإصطناعي, نظرية القبول وإستخدام التكنولوجيا الموحدة

Authors

First Name

د. أحمد محمود

Last Name

أحمد عبد النبى

MiddleName

-

Affiliation

أستاذ إدارة الاعمال المساعد - كلية التجارة جامعة بنى سويف

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

3

Article Issue

10

Related Issue

48750

Issue Date

2024-07-01

Receive Date

2024-06-25

Publish Date

2024-07-01

Page Start

1,269

Page End

1,358

Print ISSN

2812-6440

Online ISSN

2812-6459

Link

https://rijcs.journals.ekb.eg/article_363250.html

Detail API

https://rijcs.journals.ekb.eg/service?article_code=363250

Order

363,250

Type

المقالة الأصلية

Type Code

2,513

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة راية الدولية للعلوم التجارية

Publication Link

https://rijcs.journals.ekb.eg/

MainTitle

إنعكاسات تفعيل دور إدارة الموارد البشرية على تبني العاملين أنظمة الذكاء الإصطناعي في ضوء نظرية القبول وإستخدام التكنولوجيا الموحدة: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للإتصالات

Details

Type

Article

Created At

29 Dec 2024