Subjects
-Abstract
لقد أصبح التحول الرقمى وتقنيات الذكاء الإصطناعى من أكثر المفاهيم نموا وإنتشارا حول العالم فى الوقت الراهن.خاصة فى ظل التطورات المتلاحقة فى مجال تكنولوجيا المعلومات والإتصالات والذى أصبح جزءا فعالا مؤثرا على صناعة السياحة والضيافة. وذلك من خلال الإعتماد على المنصات الإلكترونية، السياحة الإفتراضية، تقنيات الذكاء الإصطناعى.ولذلك هدف البحث إلى التعرف على تأثير تقينية الذكاء الإصطناعى على إدارة الموارد البشرية فى شركات السياحة المصريةو من أجل تحقيق أهداف البحث قام الباحثون بإستخدام المنهج الوصفي التحليلي وتم إختيار عينة الدراسة من مديرى الموارد البشرية بشركات السياحة بالقاهرة الكبرى وقد بلغ حجم العينة 255عامل تم إختيارهم بأسلوب العينة العشوائية، تم تحليل البيانات بإستخدام البرنامج الإحصائي SPSS(19) لإختبار فرضيات الدراسة وكانت أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق تقنيات الذكاء الإصطناعى ودورها الإيجابى على إدارة الموارد البشرية ، وقد قدمت الدراسة عدة توصيات منها نشر ثقافة التكنولوجيا وخاصة التحول الرقمى وتقنيات الذكاء الإصطناعى للإستفادة القصوى من الإمكانيات الهائلة لهذه التطبيقات خاصة فى قطاعى السياحة والضيافة.
DOI
10.21608/jihtha.2022.275942
Keywords
التحول الرقمى, الذكاء الإصطناعى, شركات السياحة - إدارة الموارد البشرية
Authors
MiddleName
-Affiliation
قسم الدراسات السياحية، كلية السياحة والفنادق، جامعة الفيوم
Email
-City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
قسم الدراسات السياحية، كلية السياحة والفنادق، جامعة الفيوم
Email
-City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
قسم الدراسات السياحية، كلية السياحة والفنادق، جامعة الفيوم
Email
-City
-Orcid
-Link
https://jihtha.journals.ekb.eg/article_275942.html
Detail API
https://jihtha.journals.ekb.eg/service?article_code=275942
Publication Title
المجلة الدولية للتراث والسياحة والضيافة
Publication Link
https://jihtha.journals.ekb.eg/
MainTitle
تأثير تطبيق تقنية الذكاء الإصطناعى على إدارة الموارد البشرية فى شركات السياحة المصرية أ