إدارة التغيير کأداة لتعزيز مستوى الإبداع الوظيفي للعاملين بشرکات السياحة المصرية فئة (أ).

تأثير نمط القيادة الروحية على الرضا الوظيفي للعاملين بشرکات السياحة المصرية فئة(أ)

دور القيادة التحويلية فى تنمية الإبداع التنظيمى فى شرکات السياحة المصرية

المسئولية الاجتماعية وأثرها في تحسين الصورة الذهنية للشرکات السياحية

الدور الوسيط للدعم التنظيمي في العلاقة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي في شركات السياحة المصرية.

أثر تطبيق القياده التحويليه على الميزه التنافسيه المستدامة لشركات السياحه المصريه؛الدور الوسيط للفاعليه التنظيميه

أبعاد جودة الحياة الوظيفية وتأثيرها على تحسين أداء العاملين فى الشرکات السياحية

أثر تطبيق حوكمة الشركات على الصورة الذهنية للشركات السياحية في مصر

أثر الأمان الوظيفي علي سلوکيات المواطنة التنظيمية للعاملين في شرکات السياحة المصرية (الروح المعنوية کمتغير وسيط)

دراسة العلاقة بين الثقافة التنظيمية الخضراء والسلوکيات الخضراء للعاملين في شرکات السياحة المصرية