تعتبر الاستدامة البيئية من أهم القضايا التي لها تأثير في شرکات السياحة، حيث يساعد سلوک العاملين المؤيد للبيئة في العمل على انخفاض تدريجي في المشکلات البيئية، وعليه فإن العديد من شرکات السياحة بدأت في تبني القضايا الخضراء في ممارساتها التنظيمية، بحيث تکون جزء من ثقافتها التنظيمية؛ وتأسيسً على ما سبق تهدف الدراسة إلى اکتشاف العلاقة بين الثقافة التنظيمية الخضراء و السلوکيات الخضراء للعاملين في شرکات السياحة؛ قياس التأثير المحتمل للثقافة التنظيمية الخضراء في السلوکيات الخضراء للعاملين في شرکات السياحة المصرية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في جمع البيانات الأولية والثانوية وتحليلها للوصول إلى النتائج. ولتحقيق هدفا البحث ميدانياً تم تصميم استبانة إلکترونياُ لتوزيعها على العاملين في شرکات السياحة في مدينة القاهرة، تم تحليل البيانات المتحصلة عليها إحصائيا باستخدام برنامج SPSS V25 . وتوصلت الدراسة إلى مستوى تبني شرکات السياحة للقافة التنظيمية الخضراء بأبعادها جاء بدرجة مرتفعة؛ مستوى تحلي العاملين بالسلوکيات الخضراء في الشرکة جاء بدرجة مرتفعة؛ وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية لأبعاد الثقافة التنظيمية الخضراء والسلوکيات الخضراء للعاملين؛ وجود تأثير معنوي إيجابي للثقافة التنظيمية الخضراء في زيادة السلوکيات الخضراء للعاملين. وتوصي الدراسة شرکات السياحة في مصر بــالاهتمام بتعميق مفهوم الثقافة التنظيمية الخضراء لما له من تأثير إيجابي في زيادة السلوکيات الخضراء للعاملين؛ ضرورة اهتمام إدارة الشرکة بنشر وتعميق الثقافة التنظيمية الخضراء بأبعادها، ودمجها في التخطيط الاستراتيجي للشرکة.