الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين مرونة الموارد البشرية والتعلم التنظيمي لدى العاملين بشركات الإتصالات المصرية بوسط الدلتا

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تدعيم الالتزام التنظيمى فى عصر الرقمنة

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تدعيم الالتزام التنظيمى فى عصر الرقمنة

دور نظم العمل عالية الاداء فى بناء مرونة الموارد البشرية واثرهما عاى سلوکيات تلعمل الابتکارى دراسة تطبيقية على الشرکات العاملة بتکنولوجيا المعلومات والاتصالتت بالقرية الذکية

تأثير برنامج الدعم التنظيمي على الالتزام التنظيمي "دراسة تطبيقية"

نموذج مقتـرح لحوکمة الموارد البشرية في المنظمات العربية

دور المرونة والعمليات التنظيمية فى دعم ربحية المنظمات(دراسة تطبيقية على شرکات المقاولات فى مصر

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء فى تعزيز النجاح الاستراتيجى فى ظل الدور الوسيط للبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على الشرکات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان فى مصر

العلاقة بين مرونة الموارد البشرية والأداء الوظيفى

إعادة هيکلة الموارد البشرية و دورها في تحسين أداء الجمعيات الأهلية