الدور الوسيط للفاعلية الذاتية في العلاقة بين القيادة المُلهمة والبراعة التنظيمية.

الدور الوسيط للسلامة النفسية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والشغف بالعمل بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة القاهرة

القيادة الريادية وأثرها على إبداع الموظفين: الدور الوسيط للقوى التحفيزية الذاتية والاجتماعية

الدور الوسيط للكفاءة الذاتية الإبداعية في العلاقة بين الثقافة الأخلاقية المدركة وتأثيرها على إبداع الموظفين بالتطبيق على شركات الاتصالات المصرية

الدور الوسيط للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والرفاهية الذاتية للعاملين الإداريين في جامعة الأزهر

الدور الوسيط للهوية المهنية والملائمة بين الفرد والمنظمة في العلاقة بين التنشئة التنظيمية والإلتزام بأخلاقيات المهنة: دراسة تطبيقية

الدور الوسيط لفاعلية الذات في العلاقة بين العوامل الخمسة الکبرى للشخصية والرضا عن الحياة لدى طلاب الجامعة

دور القيادة الروحية في تعزيز الشغف الوظيفي من خلال تطبيق نموذج PERMA للسعادة الوظيفية (دراسة تطبيقية)

"الدور الوسيط للبراعة التنظيمية على العلاقة بين رأس المال النفسي والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية"

الدور الوسيط لتوافق الفرد مع المشرف في العلاقة بين القيادة المحترمة ونية البقاء في العمل: دراسة تطبيقية على منظمات القطاع الخاص بمحافظة الدقهلية