الدعم التنظيمي المُدرک والآثار النفسية لفيروس کورونا کمتغيرين وسيطين في العلاقة بين برامج صيانة الموارد البشرية والسعادة الوظيفية (دراسة تطبيقية )

أثر الممارسات المُدركة لإدارة الموارد البشرية المسئولة اجتماعياً علي الضغوط النفسية للعاملين خلال أزمة (كوفيد-19)

الدور المعدل لممارسات إدارة الموارد البشرية الموجهة بالرفاهية على العلاقة بين الآثار النفسية لجائحة كوفيد-19 والسلوك الابداعي، بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بكفر الشيخ

فعالية برنامج تدريبي في تحسين مستويي الطاقة النفسية والمناعة النفسية لدى طلاب الجامعة في ظل جائحة کورونا

أثر الموارد البشرية الرقمية على الأداء المؤسسي (الفعالية ، الكفاءة ، ‏سرعة الإنجاز) في ظل جائحة كورونا "دراسة تطبيقية على جامعة ‏نجران"‏

ممارسات تنمية الموارد البشرية وتأثيرها على الابتكار التنظيمي بالجامعات المصرية خلال تفشي وباء كورونا المستجد

أثر تأهيل القوى البشرية فى المشارکة بفاعلية في سوق العمل دراسة حالة

أثر ممارسات إدارة الموراد البشرية علي تنمية راس المال النفسي للجامعات الحكومية العراقية

تأثير أبعاد المهارات الناعمة للموارد البشرية على فاعلية الرشاقة الاستراتيجية في التعافي من جائحة کورونا

دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين أداء الشركات أثناء جائحة كورونا "بالتطبيق علي الشركات المساهمة في البورصة المصرية EGX100"