دور الذكاء الإصطناعي في تحسين جودة الحياة الوظيفية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات

الدور الوسيط للتحول الرقمى فى العلاقة بين الذكاء الاصطناعى وفعالية إدارة الموارد البشرية - دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات فى مصر

دور استراتيجية التميز كمتغير وسيط في العلاقة بين الذكاء الاصطناعي وتنمية الحصة الس وقية""دراسة ميدانية على شركات الاتصالات المصرية"

الدور الوسيط لتقنيات الذكاء الاصطناعي في العلاقة بين التحول الرقمي وممارسات إدارة الموارد البشرية دراسة ميدانية على وزارة التربية بدولة الكويت

أثر الذكاء الاصطناعى على التطوير التنظيمى دراسة ميدانية على شركة مصر للتأمين

" الدور الوسيط للتوجه نحو التقنيات الحديثة فى العلاقة بين استخدام الذکاء الإصطناعي والإبتکار التسويقي" (دراسة تطبيقية على قطاع متاجر التجزئة الالکترونية فى مصر)

تأثير استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي علي تحقيق ميزه تنافسيه مستدامه الدور الوسيط للابتكار التسويقي بالتطبيق علي شركات الاتصالات المصريه

دور التفكير الإبتكاري كمتغير وسيط في العلاقة بين تطبيق الذكاء الإصطناعي في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظف: دراسة تطبيقية على البنوك الحكومية في القاهرة الكبرى

تأثير الذكاء الاصطناعي على تطوير أداء إدارة الموارد البشرية عند توسيط اتخاذ القرار دراسه تطبيقيه علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمصر

تصور مقترح لأثر القيادة الرقمية على جودة القرار الإداري: الدور الوسيط للتحول الرقمي – دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات المصرية