الرضا الوظيفي ودوره في التسرب الوظيفي لتمريض مراكز الرعاية الصحية الاولية دراسة تحليلية على القطاع الصحي بمحافظة بيشة المملكة العربية السعودية

العوامل المؤثرة في الحد من التسرب الوظيفي في منظمات الأعمال السعودية: دراسة ميدانية

تحليل أثر تخطيط التعاقب القيادي علي إدارة المواهب دراسة ميدانية مقارنة بين المستشفيات الحکومية بمحافظتي الاسماعيلية والدقهلية

هجرة العقول بالقطاع الصحي في مصر:أثر العوامل المفسرة للاحتفاظ بالأطباء على الأداء الوظيفي ودوران الأطباء من خلال الرضا عن العمل

أثر بيئة العمل التنظيمية على أداء العاملين دراسة تطبيقية في مستشفيات وزارة الصحة بمنطقة المدينة المنورة

مدى قدرة إدارة الموارد البشرية على الحد من التسرب الوظيفي: دراسة حالة في قطاع البنوك الخاصة في الكويت

الرضا الوظيفي كمتغير وسيط فى العلاقة بين نظم الحوافز وتحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية على مستشفيات منطقة نجران

العوامل التنظيمية المؤثرة على مستوى الالتزام الوظيفي لدى موظفي مؤسسة التدريب المهني: دراسة ميدانية

العوامل المؤثرة على ظاهرة الغياب لدى الکادر التمريضي بمدينة الملک عبد الله الطبية بمکة المکرمة

تأثير مرونة الموارد البشرية خلال مراحل انتاج خدمات الرعاية العلاجية على فعالية المنظمات الخدمية بالتطبيق على المستشفيات الجامعية بالمنصورة