دور الكفاءة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين المناخ التنظيمي والنمو الوظيفي "دراسة تطبيقية على الجامعات المصرية بالقاهرة الكبرى"

توسيط العقد النفسي والالتزام التنظيمي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين دراسة تطبيقية

دور نظم العمل عالية الأداء في تحقيق السعادة الوظيفية : دراسة تطبيقية

العلاقة بين ضوابط تقييم العملية التدريسية والاداء الأكاديمي: الدور الوسيط لإدارة المعرفة "دراسة تطبيقية في كلية الاقتصاد والادارة بجامعة الملك عبد العزيز بجده -المملكة العربية ال

الدور الوسيط لسلوكيات المواطنة التنظيمية على العلاقة بين القيادة التحويلية والأداء المستدام: دراسة ميدانية

الدور الوسيط للقيادة المستدامة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والأداء التنظيمي الأخضر" دراسة تطبيقية"

الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في العلاقة بين ممارسات القيادة الريادية والأداء الابتكاري دراسة ميدانية بالتطبيق على فروع بنك مصر بمحافظة القاهرة

توسيط تحسين أداء العاملين في العلاقة بين أبعاد العمل اللائق وتحقيق التنمية المستدامة: دراسة ميدانية

المدخل المقترح للتنمية الإدارية المستدامة بالتطبيق على مؤسسات التعليم العالى

العلاقة بين إدارة العمليات التجارية والأداء التنظيمي دراسة تطبيقية على المصرية للاتصالات