دور الرضا الوظيفي في العلاقة بين التنافر الوجداني والإستنزاف العاطفي دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع البنوك التجارية بمحافظة أسيوط

العلاقة التأثيرية بين الجهد العاطفي وعمليات تحمل الضغوط وكفاءة الأداء بالتطبيق على البنوك المصرية

أثر ضغوط العمل على الشعور بالعدالة التنظيمية - دراسة ميدانية على مديريات التربية والتعليم العالي في فلسطين

الدور الوسيط للتنمر في مكان العمل في العلاقة بين التماثل التنظيمي وسلوكيات الإنسحاب من العمل "دراسة ميدانية على العاملين بالمستشفيات الحكومية في مدينة كفر الشيخ"

تاثير المحددات الداخلية لسلوك العاملين على ادائهم الوظيفى دراسة تطبيقية على مستشفى مصر الدولى

أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية وصمت العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لمديرية الصحة بمحافظة المنوفية

المناخ التنظيمى واثره على الاداء الوظيفى للعاملين فى بنک القطاع العام التجارية المصرية

تحليل العلاقة بين ممارسات نظام ادارة المواهب البشرية و الولاء العاطفى – دراسة تطبيقية على البنوك العامله فى محافظة اسوان

تأثير القياده السامه علي الرضا الوظيفي الدور الوسيط لضغوط العمل دراسه تطبيقيه علي البنوك التجاريه بجمهوريه مصر العربيه

أثر الذکاء الوجداني للموظفين الأماميين على الکلمة المنطوقة بتوسيط رضا العميل دراسة تطبيقية على البنوک التجارية في مصـر