The Impact of Paradoxical Leadership Behavior on Employee Task Performance and the Mediating Roles of Employee Creativity and Job Satisfaction within Egypt’s Telecommunications S - Egyptian Knowledge Bank

409718

The Impact of Paradoxical Leadership Behavior on Employee Task Performance and the Mediating Roles of Employee Creativity and Job Satisfaction within Egypt’s Telecommunications S

Article

Last updated: 15 Feb 2025

Overview Similar Items

Article

أثر القيادة والإبداع على الأداء الاستراتيجي – دراسة ميدانية بالتطبيق على وزارة الطيران المدني المصرية

Article

THE IMPACT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON PROJECT SUCCESS: THE MEDIATING ROLE OF TEAMWORK QUALITY IN CONSTRUCTION INDUSTRY IN EGYPT

Article

أثر سلوكيات القيادة المتناقضة على براعة الابتكار: الدور الوسيط للكفاءة الذاتية الإبداعية للعاملين بقطاع الاتصالات الخاص في مصر

Article

أثر الابداع القيادي للمدير كوسيط في العلاقة بين جودة حياة العمل والرضا الوظيفي للعاملين بالادارات الإدارية بقطاع الهندسة الاذاعية التابع للهيئة الوطنية للاعلام المصري

Article

The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior on the Relationship Between Entrepreneurial Leadership and Employees' Creativity: New Evidence from PLS-SEM Method

Article

The Impact of Transformational Leadership on the Performance of Employees in Egyptian Tourism Companies (Category A)

Article

تأثير القيادة التحويلية على سلوك العمل المبتكر: الدور الوسيط لصياغة الوظيفة (دراسة تطبيقية)

Article

The impact of transformational leadership in facing strategic challenges in Pharmaceutical corporations in Egypt

Article

The role of leadership styles in talent management: The mediating effect of innovative work behavior in the Egyptian commercial banks

Article

The Effect of Spiritual Leadership on Innovative Behavior: An Applied Study on Employees of Telecommunication Companies in Egypt