هدف الدراسة هو التعرف على " أثر القيادة والإبداع على الأداء الاستراتيجي" – دراسة ميدانية بالتطبيق على وزارة الطيران المدني المصري
استخدام المنهج الوصفي التحليلي والحصول على البيانات الثانوية من خلال قائمة استقصاء تم توزيعها على مجتمع البحث باستخدام العينة العشوائية الطبقية من موظفى الإدارة المرکزية للجودة ، والعاملين بالقطاع المالى وقطاع الموارد البشرية ، وتم توزيع (234) قائمة استقصاء وتم استرداد (214) بنسبة استرداد (95%).
توصلت الدراسة الي وجود علاقة ايجابية بين القيادة والابداع علي الاداء الاستراتيجي وأن المتوسط الحسابي يساوي ( 4.26)، يشير ذلک لوجود درجة اختلاف من الموافقة على فقرات المجال لذلک يعتبر ذلک المجال دال إحصائياً عند مستوى دلالة (0.05≥ α) من قبل أفراد مجتمع البحث
أهم توصيات الدراسة هي تعميق وعي المديرين العاملين بالوزارة لمهارة القيادة والابداع وذلک من خلال تعزيز القدرة لديهم علي رسم صورة شاملة وکلية للاداء الاستراتيجي.
The aim of the study is to identify the "impact of leadership and creativity on strategic performance" - a field study applied to the Egyptian Ministry of Civil Aviation
Using the descriptive analytical approach and obtaining secondary data through a survey list distributed to the research community using a stratified random sample of employees of the Central Quality Department, and workers in the financial and human resources sectors, and (234) survey lists were distributed and (214) were retrieved with a recovery rate of (95 %).
The study concluded that there is a positive relationship between leadership and creativity on strategic performance and that the arithmetic average is equal to (4.26), which indicates the existence of a difference degree of approval of the paragraphs of the field, so this field is considered statistically significant at the level of significance (α≥0.05) by the members of the research community
The most important recommendations of the study are to deepen the awareness of managers working in the ministry of leadership and creativity skills, by enhancing their ability to draw a comprehensive and holistic picture of strategic performance.