دور التمكين الإداري في تحسين الأداء الوظيفي في شركات توزيع الكهرباء المصرية

دور مهارات القيادة الناعمة والدور الوسيط الولاء التنظيمي للعاملين في إدارة التغيير التنظيمي (بالتطبيق علي مصنع نستلة 6 أكتوبر )

دور إدارة المعرفة في تحسين الثقافة التنظيمية داخل المنظمات العامة دراسة تطبيقية على الشرکة القابضة لإنتاج وتوزيع الکهرباء والطاقة

دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلى سلوک المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية على العاملين في شرکة کهرباء الدوادمي

الدور الوسيط للقوة التنظيمية للمدير فى العلاقة بين التعلم التنظيمي والرشاقة التنظيمية "دراسة تطبيقية على العامليـن بالمستشفيات الحكومية بمحافظة دمياط"

صياغة الوظيفة والأداء التكيفي: الدور الوسيط للارتباط بالعمل بالتطبيق على شركات الكهرباء في مصر Job Crafting and Adaptive Performance: The Mediating Role of Work Engagement Applie

نموذج مقترح للعلاقة بين أبعاد الهيكل الإداري للمنظمات وقدرة العاملين علي التأقلم دراسة ميدانية بالتطبيق علي الإدارات المركزية بالمبني الإداري بجامعة أسيوط

اثر القيادة التحويلية على الابداع التنظيمي بالتطبيق على شرکة شمال الدلتا لتوزيع الکهرباء

اختبار نموذج للعلاقة بين نظم التعويضات وعملية التحول التنظيمي دراسة تطبيقية علي الشرکات الصناعية في مصر

الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في العلاقة بين ممارسات القيادة الريادية والأداء الابتكاري دراسة ميدانية بالتطبيق على فروع بنك مصر بمحافظة القاهرة