أثر أبعاد إدارة المواهب فى البراعة التنظيمية (دراسة تطبيقية)

دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تحقيق التميز الوظيفي للعاملين (دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة التنمية المحلية)

دور الإدارة الإلکترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشرکة المصرية للاتصالات

دور نظم العمل عالية الأداء في تطوير أداء الموارد البشرية بالمنظمات الحكومية دراسة تطبيقية علي وزارة المالية بجمهورية مصر العربية

دور ادارة الموارد البشرية في تطوير وتنمية الثقافة التنظيمية دراسة تطبيقية على مؤسسات التعليم العالي في مصر

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة على البراعة التنظيمية: (دراسة نظرية).

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على البراعة التنظيمية والأداء الابتکاري في ظل توسط دور الثقافة التنظيمية

قياس دور الشفافية التنظيمية في علاقة القيادة الرقمية الأخلاقية للموارد البشرية بالنزاهة التنظيمية : دراسة ميدانية على العاملين بالمجمع الطبي بالسويس

توسيط إدارة الموارد البشرية الخضراء في العلاقــة بيــن الذكاء التنافسي والرشاقة التنظيمية بالتطبيق على الموظفين شركات الأدوية المستخدمة تطبيقات الاوراكل

اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي