Subjects
-Abstract
استهدفت هذه الدراسة إلى اختبار الدور الوسيط لإدارة الموارد البشرية الخضراء على العلاقة بين الذكاء التنافسي والرشاقة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية المستخدمة تطبيقات الاوراكل ، وذلك على عينة عشوائية طبقية تم سحبها من خلال عينة المجموعات العشوائية ومكونة من (273) مفردة من الموظفين بشركات الأدوية المستخدمة تطبيقات الاوراكل ، وقد استخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات واختبار الفروض ،حيث أبرزت نتائج الدراسة عن وجود تأثير للذكاء التنافسي على الرشاقة التنظيمية ، وكذلك تأثير لإدارة الموارد البشرية الخضراء على الرشاقة التنظيمية وذلك عند اختبار النموذج المقترح، ولقد أسهمت الدراسة في توضح الدور الوسيط لإدارة الموارد البشرية الخضراء على العلاقة بين الذكاء التنافسي والرشاقة التنظيمية في شركات الأدوية المستخدمة تطبيقات الاوراكل واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها ،وتوصيات الدراسة والدراسات المستقبلية المنبثقة منها .
المصطلحات الأساسية:
إدارة الموارد البشرية الخضراء - الذكاء التنافسي -الرشاقة التنظيمية.
المصطلحات الأساسية:
إدارة الموارد البشرية الخضراء - الذكاء التنافسي -الرشاقة التنظيمية.
المصطلحات الأساسية:
إدارة الموارد البشرية الخضراء - الذكاء التنافسي -الرشاقة التنظيمية.
DOI
10.21608/sjsc.2022.177424.1207
Keywords
إدارة الموارد البشرية الخضراء, الذكاء التنافسي, الرشاقة التنظيمية
Authors
First Name
رغداء محمد حلمى
MiddleName
-Affiliation
معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
Email
lmsaaably@hotmail.com
City
-Orcid
-Link
https://sjsc.journals.ekb.eg/article_272652.html
Detail API
https://sjsc.journals.ekb.eg/service?article_code=272652
Publication Title
المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية)
Publication Link
https://sjsc.journals.ekb.eg/
MainTitle
توسيط إدارة الموارد البشرية الخضراء في العلاقــة بيــن الذكاء التنافسي والرشاقة التنظيمية بالتطبيق على الموظفين شركات الأدوية المستخدمة تطبيقات الاوراكل