أثر تنوع مجلس الإدارة وفقاً للجنس على الأداء المالي للشرکات:دراسة تطبيقية علي الشرکات المدرجة بسوق الأوراق المالية المصرية

أثر التنوع بين الجنسين في مجلس الإدارة على تکلفة الاقتراض وتوزيعات الأرباح النقدية: دليل تطبيقي من الشرکات المقيدة في البورصة المصرية

أثر مشارکة المرأة فى مجلس الادارة على فعاليته في تحقيق أهداف حوکمة الشرکات: دراسة تطبيقية في بيئة الأعمال المصرية

التأثير المُحفز لنسبة تمثيل المرأة في مجلس الإدارة على العلاقة بين قِصَر النظر الإداري وسرعة تعديل الرافعة المالية: دليل من الشركات المقيدة بالبورصة المصرية

العلاقة بين التنوع الجنسى في مجلس الإدارة والتحفظ المحاسبي "دراسة إختبارية على الشرکات المساهمة المصرية"

أثر التنوع بين الجنسين في مجلس الإدارة على أداء الشركات أثناء أزمه كوفيد-19(باللغة الانجليزية)

أثر التمثيل النسائي بمجالس الإدارات على العلاقة بين کل من جودة المراجعة وسياسات توزيع الأرباح والمسئولية الاجتماعية وبين الأداء السوقي للشرکات المقيدة المصرية

أثر عضوية المرأة في مجلس الإدارة على الأداء المالي للشركات المساهمة السعودية (دراسة تطبيقية)

أثر التنوع الجنسي لأعضاء مجلس الإدارة واستقلاليتهم على العلاقة بين مستوى الإفصاح عن انبعاثات الكربون وقيمة الشركة- دراسة تطبيقية على الشركات المقيدة في البورصة المصرية.

تأثير حجم الشركة علي العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمراية الأرباح – دراسة تطبيقية