إستهدفت هذه الدراسة التعرف علي أثر تنوع مجلس الإدارة وفقاً للجنس على الأداء المالي للشرکات المدرجة بسوق الأوراق المالية المصرية. ولتحقيق هذا الهدف، اعتمدت الدراسة علي عينة قوامها 300 مشاهدة تمثل بيانات 50 شرکة من الشرکات غير المالية المدرجة بالبورصة المصرية خلال الفترة من 2014م إلي 2019 م. وقد إستبعدت هذه الدراسة القطاع المالي من العينة لما لهذا القطاع من خصائص محددة وقوانين ولوائح خاصة به. وقد استخدمت الدراسة مقياس معدل العائد علي الأصول کمؤشر للأداء المالي للشرکة، بينما استخدمت مقياس نسبة تمثيل الإناث بمجلس إدارة الشرکة کمؤشر علي تنوع مجلس الإدارة وفقاً للجنس. کما استخدمت الدراسة نموذج الإنحدار الخطي المتعدد لإختبار أثر تمثيل العنصر النسائي بمجالس إدارات الشرکات محل العينة علي الأداء المالي لتلک الشرکات. وقد توصلت الدراسة إلي وجود علاقة إيجابية معنوية بين نسبة تواجد الإناث في مجالس إدارات الشرکات غير المالية المدرجة بالبورصة المصرية والأداء المالي لتلک الشرکات. وبالنسبة للمتغيرات الرقابية للدراسة، فقد توصلت الدراسة إلي عدم وجود علاقة معنوية بين کلٍ من: حجم مجلس الإدارة؛ وحجم الشرکة؛ ونسبة الرافعة المالية؛ ونسبة ترکز الملکية في علاقتها بالأداء المالي للشرکة. کما أشارت الدراسة إلي وجود علاقة إيجابية معنوية بين عمر الشرکة وأدائها المالي، بينما أشارت الدراسة إلي وجود علاقة سلبية معنوية بين سنة الدراسة والأداء المالي لشرکات العينة. کما استخدمت الدراسة أسلوب تحليل الإنحدار المتعدد التدريجي کتحليل إضافي، والذي قدم دعماً إضافياً لهذه النتائج.