Subjects
-Tags
-Abstract
تسعى الحکومات الرشيدة جاهدة إلى دعم مکتسبات المرأة في جميع حقوقها المدنية ولاسيما في توليها للمناصب القيادية بالشرکات، ومن ثم تستهدف الدراسة الحالية الوصول إلى دليل تطبيقي لأثر التمثيل النسائي بمجالس إدارات الشرکات المقيدة المصرية على دعم قرارات المجالس ذات البعد المجتمعي وانعکاسها على الأداء السوقي للشرکات.
ولتحقيق أهداف الدراسة، تم بناء نماذج الدراسة باستخدام ثلاث متغيرات مستقلة تمثل جودة المراجعة وسياسات توزيع الأرباح والمسئولية الاجتماعية ومتغير تابع يمثل القيمة السوقية للمنشأة وأربعة متغيرات مُعدلة تمثل التمثيل النسائي وذلک بجانب عدة متغيرات رقابية، وتم اختبار الفروض الإحصائية بالاعتماد على بيانات عينة عشوائية مکونة من (120) شرکة مقيدة تمثل قطاعات اقتصادية مختلفة بإجمالي (1048) مشاهدة خلال سلسلة زمنية من 2010 إلى 2019.
توصلت الدراسة التطبيقية إلى رمزية التمثيل النسائي بمجالس إدارات الشرکات المقيدة المصرية بنسبة 9.7%، کما توصلت الدراسة الي دليل تطبيقي حول التأثير الإيجابي للتمثيل النسائي الاختياري على قوة ووضوح العلاقة بين کل من جودة المراجعة وسياسات توزيع الأرباح والمسئولية الاجتماعية وبين الأداء السوقي للشرکات المقيدة المصرية، وتوصي الدراسة بتعديل مستوي التمثيل النسائي الإلزامي بحيث لا يقل عند عدد اثنين من الأعضاء وبنسبة لا تقل عن 22.6% وذلک لتعظيم الاستفادة من دور التمثيل النسائي بالشرکات المقيدة المصرية.
DOI
10.21608/atasu.2020.126639
Keywords
التمثيل النسائي وقيمة المنشأة وجودة المراجعة وتوزيع الأرباح والمسئولية الاجتماعية
Authors
MiddleName
-Affiliation
کلية التجارة جامعة عين شمس
Email
dr.ahmedsaleem@bus.asu.edu.eg
City
-Orcid
-Link
https://atasu.journals.ekb.eg/article_126639.html
Detail API
https://atasu.journals.ekb.eg/service?article_code=126639
Publication Title
الفکر المحاسبى
Publication Link
https://atasu.journals.ekb.eg/
MainTitle
أثر التمثيل النسائي بمجالس الإدارات على العلاقة بين کل من جودة المراجعة وسياسات توزيع الأرباح والمسئولية الاجتماعية وبين الأداء السوقي للشرکات المقيدة المصرية