نموذج مقترح للدور المعدل للاتكالية الاجتماعية على العلاقة بين أبعاد رأس المال البشري وأداء مهمة العمل بالتطبيق على الإدارات المركزية بالمبنى الإداري بجامعة أسيوط

دور أنشطة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات الحكومية – دراسة ميدانية على جامعة القاهرة

نموذج مقترح للمرونة التشغيلية ودورها في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمات

اختبار نموذج للعلاقة بين نظم التعويضات وعملية التحول التنظيمي دراسة تطبيقية علي الشرکات الصناعية في مصر

دور الثقافة التنظيمية فى تحسين مستوى الاداء التنظيمى (دراسة ميدانية )

تأثير تطبيق إستراتيجيات إدارة التغيير على الأداءالوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالقطاع الإدارى بالجامعات الحكومية المصرية

سياسات ادارة الموارد البشرية التطويرية ودورها في تفعيل ممارسات القيادة الاستراتيجية دراسة ميدانية بالتطبيق على منظمات الاعمال الدولية

دور الإستقامة التنظيمية فى العلاقة بين الصحة التنظيمية والإستغراق الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين فى مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية

أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي دراسة تطبيقية على البريد المصري

نموذج مقترح لتحسين فاعلية تطبيق ممارسات ادارة المواهب ودورها في تحسين کفاءة اداء الشرکات