أثر التحول الرقمى على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية : "دراسة ميدانية على العاملين بشركات الاتصالات فى مصر"

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخوارزمية كمتغير وسيط في العلاقة بين استشراف المستقبل و الحيوية التنظيمية دراسة ميدانية علي شركات النقل الذكي بجمهورية مصر العربية

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية تجاه أدوار الأفراد على تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسات العامة – دراسة تطبيقية على وزارة الاتصالات

دور الإدارة الإلکترونية للموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على الشرکة المصرية للاتصالات

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي في ‏قطاع المستشفيات الخاصة: دراسة مقارنة بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية

أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية على تحقيق ابعاد العدالة التنظيمية للمؤسسات (دراسة ميدانية على شرکات الاتصالات المصرية )

"الإدارة الالكترونية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المعرفة والبراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات"

تاثيراستخدام الإدارة الإلکترونية على الأمان الوظيفي للعاملين (دراسة ميدانية)

أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين مستوى الأداء التنظيمي "دراسة تطبيقية على منتسبي وزارة الداخلية الكويتية"

أثر الإدارة الالكترونية على أداء المنظمات الحكومية دراسة تطبيقية على موظفي المحكمة العامة بوزارة العدل ‏بمحافظة بلقرن