هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الادارة الالكترونية بوظائفها (التخطيط الالكتروني – التنظيم الالكتروني – التوجيه الالكتروني – الرقابة الالكترونية) على الأداء التنظيمي بالمحكمة العامة بوزارة العدل بمحافظة بلقرن، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة عشوائية مكونة من (108)  مفردة من موظفي المحكمة العامة  بوزارة العدل بمحافظة بلقرن والبالغ عددهم (456) موظفاً ، وقد تم تحليل بيانات هذه الدراسة باستخدام برنامج spss ، وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الإدارة الالكترونية بالمحكمة العامة بوزارة العدل بمحافظة بلقرن قد جاءت بدرجة مرتفعة ، حيث حصل مستوى التخطيط الالكتروني على متوسط حسابي بلغ (4.15) ، والتنظيم الالكتروني على متوسط حسابي بلغ (4.26) ، والتوجيه الالكتروني على متوسط حسابي بلغ (4.11) ، والرقابة الالكترونية على متوسط حسابي بلغ (4.07) ، كما جاءت مستويات الأداء التنظيمي بالمحكمة العامة بمحافظة بلقرن على درجة مرتفعة ، كما أظهرت النتائج قبول فرضيات الدراسة أي توجد علاقة ذات دلالة احصائية عند مستوى معنوية (0.05) بين الإدارة الإلكترونية بأبعادها الأربعة والأداء التنظيمي بالمحكمة العامة بوزارة العدل بمحافظة بلقرن، كما بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات آراء أفراد العينة نحو الإدارة الإلكترونية ومستوى الأداء التنظيمي وفقاً لمتغير المؤهل الدراسي، وسنوات الخبرة ، والوظيفية الحالية ، والمرتبة الوظيفية ، وقد أوصت الدراسة بضرورة توفير برامج تدريبية دورية لموظفي المحكمة العامة لتعزيز مهاراتهم في استخدام الأنظمة الإلكترونية، ويتضمن ذلك تعليمهم كيفية التعامل مع الأنظمة الجديدة ورفع كفاءتهم في استخدام البرامج المتخصصة.