توسيط التراحم في مکان العمل في العلاقة بين الشعور بالمساءلة والأداء الإبداعي: "بالتطبيق على الأطباء بمستشفيات محافظة دمياط"

أثر جودة العلاقة بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية بالتطبيق على المراکز الصحية المتخصصة بدمياط

دور الاحتراق الوظيفي في التأثير علي الرضا الوظيفي بالتطبيق على الاداريين في مستشفى عسير المرکزي بمدينة أبها (کدراسة حالة)

تأثير العلاقة التبادلية بين القائد والمرؤوس على الابتكار التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة دمياط

الدور الوسيط لبراعة الموظف فى العلاقة بين ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء والأداء الإبداعى للموظف "بالتطبيق على موظفى تکنولوجيا المعلومات بالشرکة المصرية للاتصالات"

الإحباط الوظيفي کمتغير وسيط بين التنمر التنظيمى والارتباط بالعمل ( دراسة تطبيقية على الممرضات بمستشفيات وزاره الصحه بالمنصورة)

الرعاية المهنية وعلاقتها بالضغوط الوظيفية : دراسة تطبيقية علي المستشفيات الحکومية والخاصة بمحافظة کفر الشيخ

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على سلوکيات الاستقواء في مکان العمل بالتطبيق على العاملين في المستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ

أثر تمکين العاملين على سلوکهم الابداعي دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع تکنولوجيا المعلومات بجامعة المنصورة

الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين المناخ النفسي والاستغراق الوظيفي :دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ