الرشاقة المؤسسية كمدخل لتحقيق التمكين الإداري للعاملين بإدارات التضامن الاجتماعي

الرشاقة الإستراتيجية کمدخل لتطوير الأداء المؤسسى لقطاع الرعاية الإجتماعية بوزارة التضامن الإجتماعى

إدارة المعرفة كمدخل لتحقيق الإبداع الإداري لدى العاملين بالجامعات المصرية

رأس المال الفکري کآلية لتطوير الأداء المؤسسي في الجامعات المصرية

الاستقامة التنظيمية كإستراتيجية لتحقيق جودة التميز المؤسسى فى المؤسسات التخطيطية

إعادة هندسة العمليات الإدارية وتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين بالجامعات

إدارة المعرفة كمدخل تخطيطي لتعزيز الميزة التنافسية بالجامعات التكنولوجية المصرية

الثقافة التنظيمية وعلاقاتها بكفاءة أداء العاملين بقطاع التعليم المجتمعى على المستوى المحلى

الرشاقة التنظيمية مدخل لتحسين القدرة المؤسسية في التعليم الجامعي المصري

التمكين الإداري كآلية لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان