إستهدفت الدراسة إلى تحديد مستوى أبعاد الإستقامة التنظيمية على المؤسسات التخطيطية ، وتحديد مستوى أبعاد جودة التميز المؤسسى على المؤسسات التخطيطية ، تحديد المعوقات التى تواجه الاستقامة التنظيمية كإستراتيجية لتحقيق جودة التميز المؤسسى على المؤسسات التخطيطية ، و تحديد العلاقة بين الإستقامة التنظيمية و تحقيق جودة التميز المؤسسى على المؤسسات التخطيطية، وتحديد المقترحات لتفعيل الاستقامة التنظيمية كإستراتيجية لتحقيق جودة التميز المؤسسى على المؤسسات التخطيطية وصولاً إلى التوصل إلى ﺁليات تخطيطية مقترحة لتفعيل الإستقامة التنظيمية كإسترتيجية و تحقيق جودة التميز المؤسسى على المؤسسات التخطيطية، وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية ، واعتمدت الباحثة على المنهج العلمى باستخدام منهج المسح الاجتماعى الشامل للعاملين فى الإدارات بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتى بلغ عددهم (200 )مفردة، وتمثلت أداة الدراسة فى إستمارة إستبيان إلكترونى للعاملين بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى أبعاد الإستقامة التنظيمية على المؤسسات التخطيطية متوسط ، كما أن يكون مستوى أبعاد جودة التميز المؤسسى على المؤسسات التخطيطية متوسط، كما توصلت نتائج الدراسة إلى أن وجود علاقة طردية دالة إحصائياً بين الإستقامة التنظيمية كإسترتيجية و تحقيق جودة التميز المؤسسى على المؤسسات التخطيطية.