الثقافة التنظيمية کآلية لتحسين النمط الإداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية

التمكين الإداري كمتغير مُعَدِل للعلاقة بين الكفاءة الذاتية والنتائج التنظيمية لدى العاملين الإداريين

التخطيط الاجتماعي وتطوير الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسات الإيوائية

متطلبات تنمية التمكين الإداري والجودة الشاملة لتحقيق التميز المؤسسي للعاملين بالجمعيات الاهلية في مجال تمكين المرأة المعيلة.

التمكين الإداري كآلية لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان

دور التمکين الاداري في تحقيق التميز المؤسسي لمؤسسات الرعاية الاجتماعية بمحافظة اسيوط.

التمكين الوظيفى كمتغير فى التخطيط لتحسين الأداء الإدارى بالمؤسسات التعليمية

التمکين الإداري کمدخل لکفاءة أداء الأخصائيين الاجتماعيين بأجهزة رعاية الشباب الجامعي د. جيهان کامل أحمد عبد الرحيم

التخطيط التشاركى بين المؤسسات الحكومية والأهلية لتطوير خدمات المحليات بالمجتمعات الحضرية

دور التمكين الإدارى فى تحقيق التميز المؤسسي لمنظمات رعاية المسنين