الانفصال الأخلاقي كمتغير وسيط في العلاقة بين الاشراف المسيء والانحرافات السلوكية داخل بيئة العمل : دراسة ميدانية على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة دمياط

الإنفصال الأخلاقي كوسيط في العلاقة بين ادراك عدم الأمان الوظيفي والسلوكيات غير الأخلاقية المؤيدة للمنظمة –الهوية الأخلاقية كمعدل بالتطبيق علي العاملين في فروع تقديم الخدمات لشركا

الانفصال الأخلاقي كمنبئ للمشاعر الأخلاقية والتنمر لدى طلاب المرحلة الثانوية

التنبؤ بالخداع الأكاديمي من خلال الانفصال الأخلاقي والكفاءة الذاتية لدى طلاب جامعة الأزهر في ضوء بعض المتغيرات

دور الإنفصال الأخلاقي في العلاقة بين القيادة المستغلة وسلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمحافظة دمياط

مناخ العمل الأخلاقي كمتغير وسيط بين النبذ في مكان العمل والإلتزام التنظيمي "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية"

"الدور المعدِل للنوع الاجتماعي والدور الوسيط للانفصال الأخلاقي في العلاقة بين العوامل الخمس الكبرى للشخصية والخداع الأكاديمي لدى طلاب المرحلة الجامعية"

تقنين مقياس الانفصال الأخلاقي (MDS) على عينة من الأفراد في مرحلتي الطفولة والمراهقة في البيئة السعودية

إطار مقترح للعلاقة التأثيرية بين السلوک الأخلاقي للقيادة و الشعور بالاغتراب الوظيفي دراسة "ميدانية على بعض الجامعات الخاصة المصرية"

البعد السلوکى فى استقلال وحياد مراجع الحسابات وأثره على جودة الأداء المهنى