يستهدف هذا البحث التعرف على تأثير القيادة المُستَغِلة على كل من سلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية (إخفاء المعرفة، وتخريب المعرفة)، والانفصال الأخلاقي، وكذلك العلاقة بين الانفصال الأخلاقي وسلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية. أيضًا، يستهدف هذا البحث تحديد ما إذا كان الانفصال الأخلاقي يتوسط العلاقة بين القيادة المُستَغِلة وسلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية. وقد أجري البحث على عينة قوامها 222 مفردة من العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمحافظة دمياط، وباستخدام أسلوب PLS-SEM تم اختبار فروض البحث. وأظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود أثر إيجابي معنوي للقيادة المُستَغِلة على كل من سلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية، والانفصال الأخلاقي. كذلك، تم التوصل إلى وجود تأثير إيجابي معنوي للانفصال الأخلاقي على سلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية. كما أظهرت النتائج أن الانفصال الأخلاقي يلعب دورًا وسيطًا في العلاقة بين القيادة المُستَغِلة وسلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية. وفي ضوء النتائج، طرح البحث مجموعة من التوصيات والتى قد تساعد متخذي القرار في مصلحة الضرائب المصرية، وكذلك قدم البحث بعض المقترحات للدراسات المستقبلية.