أثر تنوع مجلس الإدارة وفقاً للجنس على الأداء المالي للشرکات:دراسة تطبيقية علي الشرکات المدرجة بسوق الأوراق المالية المصرية

أثر التنوع بين الجنسين في مجلس الإدارة على تکلفة الاقتراض وتوزيعات الأرباح النقدية: دليل تطبيقي من الشرکات المقيدة في البورصة المصرية

الدور الوسيط للقدرة الإدارية فى العلاقة بين تنوع الجنسين فى مجلس الإدارة ومستوى الاحتفاظ بالنقدية- دراسة تطبيقية على الشركات المقيدة بالبورصة المصرية

العلاقة بين التنوع الجنسى في مجلس الإدارة والتحفظ المحاسبي "دراسة إختبارية على الشرکات المساهمة المصرية"

تأثير حجم الشركة علي العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمراية الأرباح – دراسة تطبيقية

أثر عضوية المرأة في مجلس الإدارة على الأداء المالي للشركات المساهمة السعودية (دراسة تطبيقية)

أثر مشارکة المرأة فى مجلس الادارة على فعاليته في تحقيق أهداف حوکمة الشرکات: دراسة تطبيقية في بيئة الأعمال المصرية

أثر التنوع الجنسي لأعضاء مجلس الإدارة واستقلاليتهم على العلاقة بين مستوى الإفصاح عن انبعاثات الكربون وقيمة الشركة- دراسة تطبيقية على الشركات المقيدة في البورصة المصرية.

أثر تنوع الجنس البشري بمجلس الإدارة وفعالية نظم الرقابة الداخلية على ظاهرة تباين سلوك التكلفة وانعكاسها على قيمة المنشأة: دليل تطبيقي

تأثير التنوع الجنسي لأعضاء مجلس الإدارة على العلاقة بين مستوى الإفصاح عن انبعاثات الكربون وبين عدم تماثل المعلومات وقيمة الشركة: دراسة تطبيقية على الشركات المقيدة بالبورصة المصرية