Beta
330455

أثر تنوع الجنس البشري بمجلس الإدارة وفعالية نظم الرقابة الداخلية على ظاهرة تباين سلوك التكلفة وانعكاسها على قيمة المنشأة: دليل تطبيقي

Article

Last updated: 04 Jan 2025

Subjects

-

Tags

-

Abstract

هدف الدراسة: استهدفت الدراسة الحالية تحليل انعكاسات مجموعة من آليات حوكمة الشركات على ظاهرة تباين سلوك التكلفة ببيئة الأعمال المصرية، وتحديداً فيما يتعلق بتنوع الجنس البشري بمجلس الإدارة وفعالية نظم الرقابة الداخلية، كما استهدفت كذلك استكشاف الانعكاسات المحتملة المصاحبة لظاهرة تباين سلوك التكلفة، وتحديداً فيما يتعلق بانعكاساتها على قيمة منشآت الأعمال.
منهج الدراسة: تحقيقاً لأهداف الدراسة، فقد أجرى الباحث دراسة تطبيقية على عينة من منشآت الأعمال المدرجة بالبورصة المصرية، خلال الفترة الزمنية ما بين عامي (2018-2022)، وقد اعتمد الباحث لقياس ظاهرة تباين سلوك التكلفة على نموذجي (Anderson, et al., 2003; Homburg & Nasev, 2008)، ولقياس تنوع الجنس البشري بمجلس الإدارة، فقد استخدم الباحث مؤشر نسبة تمثيل العنصر الأنثوي بمجلس الإدارة، ولقياس فعالية نظم الرقابة الداخلية، فقد استخدم الباحث متغيراً وهمياً لقياس مدى تضمن تقرير المراجع الخارجي رأياً متحفظاً بسبب وجود أوجه ضعف جوهرية بنظام الرقابة الداخلية، ولقياس قيمة منشآت الأعمال، فقد استخدم الباحث مقياساً سوقياً ألا وهو (Tobin q)، ومقياسين محاسبيين، ألا وهما: معدل العائد على الأصول ROA، ونصيب السهم من الأرباح القابلة للتوزيع EPS.
نتائج الدراسة: من منظور سلوكي، وثَّقت نتائج الدراسة وجود علاقة إيجابية معنوية بين تنوع الجنس البشري بمجلس الإدارة وظاهرة تباين سلوك التكلفة ببيئة الأعمال المصرية، وعدم وجود علاقة معنوية بين فعالية نظم الرقابة الداخلية وظاهرة تباين سلوك التكلفة. كما قدمت الدراسة دليلاً تطبيقياً يفيد بوجود انعكاسات إيجابية لظاهرة تباين سلوك التكلفة على قيمة منشآت الأعمال مقاسة بمقياس سوقي. هذا، وقد أظهرت التحليلات الإضافية تحقق الانعكاسات الإيجابية المصاحبة لظاهرة تباين سلوك التكلفة على قيمة منشآت الأعمال مقاسة بمقاييس محاسبية على المدى المتوسط وطويل الأجل.
الأصالة العلمية: تعد الدراسة الحالية – في حدود ما اطلع عليه الباحث من دراسات – الدراسة الأولى التي استكشفت انعكاسات تنوع الجنس البشري بمجلس الإدارة وفعالية نظم الرقابة الداخلية على ظاهرة تباين سلوك التكلفة ببيئة الأعمال المصرية. كما تعد الدراسة الحالية كذلك – في حدود ما اطلع عليه الباحث من دراسات – الدراسة الأولى التي قدمت أدلة تطبيقية لتوضيح انعكاسات ظاهرة تباين سلوك التكلفة على قيمة منشآت الأعمال، مقاسة بمقاييس سوقية وأخرى محاسبية، وتعد الدراسة الحالية في هذا المجال امتداداً لدراسة (محمود، 2021)، التي اختبرت أثر ظاهرة تباين سلوك التكلفة على قيمة منشآت الأعمال مقاسة بمقياس سوقي فقط.

DOI

10.21608/naus.2023.330455

Keywords

ظاهرة تباين سلوك التكلفة, تنوع الجنس البشري بمجلس الإدارة, فعالية نظم الرقابة الداخلية, نظرية الخيارات الحقيقية, دوافع تشييد الإمبراطوري

Authors

First Name

عمر خالد محمد عبد المنعم

Last Name

زكي لبيب

MiddleName

-

Affiliation

کلية التجارة - جامعة القاهرة

Email

omarkhaled@foc.cu.edu.eg

City

الجيزة - مدينة 6 أكتوبر

Orcid

0009-0004-0495-7982

Volume

12

Article Issue

3

Related Issue

44715

Issue Date

2023-12-01

Receive Date

2023-12-15

Publish Date

2023-12-01

Page Start

113

Page End

187

Print ISSN

2314-4793

Online ISSN

2314-4807

Link

https://naus.journals.ekb.eg/article_330455.html

Detail API

https://naus.journals.ekb.eg/service?article_code=330455

Order

330,455

Type

ابحاث اصیلة

Type Code

1,273

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة المحاسبة والمراجعه لاتحاد الجامعات العربيه

Publication Link

https://naus.journals.ekb.eg/

MainTitle

أثر تنوع الجنس البشري بمجلس الإدارة وفعالية نظم الرقابة الداخلية على ظاهرة تباين سلوك التكلفة وانعكاسها على قيمة المنشأة: دليل تطبيقي

Details

Type

Article

Created At

25 Dec 2024