أثر التهکم التنظيمي کمتغير وسيط بين القيادة الخادمة والأداء التنظيمي دراسة ميدانية على المستشفيات الحکومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد

أثر الإبداع التنظيمي لممارسات إدارة الموارد البشرية على جودة الخدمة المقدمة " دراسة حالة مستشفى طرفي"

تأثير الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في تحسين جودة مؤشرات السلامة المالية للمستشفيات بالقطاع الصحي المصري: دراسة تطبيقية

أثر المتغيرات التنظيمية علي جودة الخدمة الصحية بالتطبيق علي قطاع المستشفيات الحكومية العراقية

أثر سلوكيات التسييس التنظيمي على تنمية المسار الوظيفي للعاملين بمستشفيات وزارة الصحة بمحافظة دمياط "دراسة لدور بعض المتغيرات الوسيطة"

أثر الالتزام التنظيمي على العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب والأداء الوظيفي "دراسة تطبيقية على العاملين بالتمريض في المستشفيات التعليمية في مصر"

أثر القيادة الإدارية في تنمية الموارد البشرية لتحقيق التنمية المستدامة «دراسة ميدانية بوزارة التعاون الدولي» THE EFFECT OF MANAGERIAL LEADERSHIP IN HUMAN RESOURCES DEVLOPMENT FOR ACHIEVING SUSTAINBLE DEVLOPMENT «A FIELD STUDY ON MINISTRY OF INTERNATIONAL COOPERATION»

أثر البراعة التنظيمية على تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية)

أثر البراعة التنظيمية على تطوير الأداء التنظيمي بمؤسسات التعليم العام قبل الجامعي (بالتطبيق على محافظة القاهرة).

الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المعرفة والإبداع الإداري: بالتطبيق على العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات بجامعة المنصورة