اثر استراتيجية التوظيف المؤقت على تحسين التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية

تقويم کفاءة الأداء في ضوء استراتيجية التوظيف المؤقت (دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية)

تأثير المتغيرات الديموغرافية على تقييم استراتيجيات التوظيف الدائم والمؤقت (دراسة ميدانية)

أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين (دراسة ميدانية)

تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية

تأثير تطبيق إستراتيجيات إدارة التغيير على الأداءالوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالقطاع الإدارى بالجامعات الحكومية المصرية

مدى تأثير استراتيجيات الاداء الاستراتيجى فى تحسين إنتاجية المؤسسات الصناعية"دراسة ميدانية مقارنه بين قطاعى صناعة الورق فى مصر والسعودية "

تحليل أثر الرضا الوظيفي على الأداء التنظيمي (دراسة تطبيقية على موظفي شركات القطاع الصناعي المصري)

أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالية والخدمية والصناعية" من وجهة نظر المديرين

أثر إدارة المواهب على الإداء المؤسسي (دراسة تطبيقية على هيئة أبحاث العلوم الطبيعية والتکنولوجيا)