دَوْر الإسْتراتيجيَّات الوظيفيَّة لِإدارة الموارد البشريَّة فِي دَعْم البراعة التَّنْظيميَّة "دِراسة ميْدانيَّة على شركات قِطَاع البتْرول فِي مِصْر"

تأثيرالاستراتيجيات الوظيفيَّة لِإدارة الموارد البشريَّة على أبعاد البراعة التَّنْظيميَّة ‏‏(دِراسة ميْدانيَّة على شركات قِطَاع البتْرول فِي مِصْر)‏.

دور إستراتيجية التدريب في تحقيق التميز الوظيفي(بالتطبيـق علـــى قطـاع الغـزل والنسيـج في مصر)

اثر تطبيق استراتيجية تدريب العاملين على تطوير وتحسين أداء صناعة الغزل والنسيج

ورقة بحثية بعنوان: دور إدارة الموارد البشرية في تطوير رأس المال الفكري للقيادات الإدارية دراسة تطبيقية على مؤسسات قطاع البترول المصري

دور تخطيط المسار الوظيفي في تنمية رأس المال الفکري بالتطبيق على شرکات البترول

تأثير التدريب الخاص في تفعيل عمليات إدارة الأداء في المنظمات السعودية: دورمطوري الموارد البشرية کمتغير وسيط

سياسات ادارة الموارد البشرية التطويرية ودورها في تفعيل ممارسات القيادة الاستراتيجية دراسة ميدانية بالتطبيق على منظمات الاعمال الدولية

فاعلية إستراتيجيتي تدريب وتحفيز الموارد البشرية وإدارة الأزمات دراسة تطبيقية

اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي