دَوْر الإسْتراتيجيَّات الوظيفيَّة لِإدارة الموارد البشريَّة فِي دَعْم البراعة التَّنْظيميَّة "دِراسة ميْدانيَّة على شركات قِطَاع البتْرول فِي مِصْر"

تأثيرالاستراتيجيات الوظيفيَّة لِإدارة الموارد البشريَّة على أبعاد البراعة التَّنْظيميَّة ‏‏(دِراسة ميْدانيَّة على شركات قِطَاع البتْرول فِي مِصْر)‏.

اثر تطبيق استراتيجية تدريب العاملين على تطوير وتحسين أداء صناعة الغزل والنسيج

ورقة بحثية بعنوان: دور إدارة الموارد البشرية في تطوير رأس المال الفكري للقيادات الإدارية دراسة تطبيقية على مؤسسات قطاع البترول المصري

دور تخطيط المسار الوظيفي في تنمية رأس المال الفکري بالتطبيق على شرکات البترول

سياسات ادارة الموارد البشرية التطويرية ودورها في تفعيل ممارسات القيادة الاستراتيجية دراسة ميدانية بالتطبيق على منظمات الاعمال الدولية

تأثير التدريب الخاص في تفعيل عمليات إدارة الأداء في المنظمات السعودية: دورمطوري الموارد البشرية کمتغير وسيط

أثر التدريب کأحد ممارسات إدارة الموارد البشرية في قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016 علي الرضا الوظيفي للعاملين "دراسة ميدانية بالتطبيق علي وزارة العدل المصرية"

أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين (دراسة ميدانية)

اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي